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エンターテイメントを通して
私たちと一緒に
大きな感動を創出しましょう。
人事総務部人事グループ 新卒採用担当

経営理念

感動創造の匠として、夢のある未来、
豊かな地域文化の発展に貢献します。

イオンエンターテイメントは「感動創造の匠として、夢のある未来、豊かな地域文化の発展に貢献します。」
という経営理念のもと、
様々なエンターテイメントを通じて、
音と映像だけではない「五感」すべてを刺激する、
シネマの持つ臨場感、一体感、希少性の価値が高まるような感動体験を
お客さまにお届けすることを目指しています。

求める組織像

  1. 経営理念を具現化するために、自ら考え、行動する自立型組織
  2. 既成概念を打破し、イノベーションを起こす組織
  3. 能力と意欲のある人が活躍できる組織
  4. 多種多様な人材が活躍できる組織
  5. 失敗を恐れず、挑戦し続ける組織
  6. 人材育成を重んじる組織

求める人材像

  1. 豊かな発想を持ち、常に新しいことに挑戦する人材
  2. 成長のために自ら学ぶ人材
  3. 自らの問題を発見して早期に解決できる人材
  4. ホスピタリティマインドに溢れる人材
  5. 環境の変化に対応できる人材
  6. 積極的に人材育成に取り組むことができる人材

就職活動中の皆さまへ

映画がつくりだす非日常をより特別なものにするために、お客さまがイオンシネマに入った瞬間からおもてなしの心でお迎えするよう心がけています。
ぜひ、一緒にその瞬間にしかない感動体験を支えていきましょう。

映画館における私たちの役割

映画館は、非日常の感動を提供する場です。作品や試写会などのイベント自体を楽しんでいただくのはもちろん、チケット売場や売店での接客、館内の清掃など、あらゆる面からお客さまの素敵な思い出づくりをお手伝いするのが私たちの仕事です。劇場だけではなく、本社には映画館の運営をサポートする様々な部署があります。

求める人物像

“お客さまの感動体験を支えたい” “常に新しいことにチャレンジしたい”という方を求めています。2017年に入社した社員24名の個性は様々ですが、当社の社員として活躍する姿をイメージできる方を採用させていただきました。必ずしも映画に詳しくなくてもかまいません。時代の変化が激しい今、自由な発想でエンターテイメントの新しい価値を創造したいという意欲的な方をお待ちしています。

職場の雰囲気

劇場スタッフはもちろん、社員は皆おもてなしの心を持ち、何よりもお客さまを大切にしています。イオンシネマが地域のお客さまから長く愛される映画館であるために、チケットの値段以上の価値を感じていただこうというプロ意識が高いです。

勤務形態

原則として、入社後は全国各地の劇場へ配属されます。劇場業務はシフトによる二交代制です。キャリアの途中で全国転勤が難しくなった方のために、決まったエリア内で勤務する地域限定社員制度も取り入れ、長く働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

教育制度

新入社員の成長をサポートする制度が充実しています。入社から半年間は研修として配属先の劇場に教育係を配置するほか、適宜セミナーなどを開いています。私たち人事部も頻繁に劇場と連絡を取って状況を把握し、必要に応じたフォローをしています。若手社員は会うたびに顔つきが頼もしくなり、着実な成長が見て取れます。


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くらしに、はれの日を。シネマに、笑顔を。